МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «КАРГАСОКСКИЙ РАЙОН» ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
УСТЬ – ТЫМСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
636 752 Томская область, Каргасокский р-н, с. Усть – Тым, ул. Береговая,65
E-mail: usttim@hotbox.ru тел. (факс) (38-253)-39-124
Рассмотрено на
заседании педагогического совета
Протокол № ______ от _____________
утверждено
Приказом №41 от 29.08.2014
ПОЛОЖЕНИЕ О КАБИНЕТАХ
I. Общие положения.
1.1. Заведующим учебным кабинетом назначается один из наиболее квалифицированных
преподавателей данного предмета.
1.2. Заведующий учебным кабинетом назначается и снимается с занимаемой должности
приказом директора школы.
1.3. Оплата за заведование кабинетом распределяется между ответственными за кабинеты в
зависимости от проводимой работы по обогащению и пополнению внешнего и внутреннего
содержания кабинета.
1.4. Заведующий кабинетом в своей деятельности руководствуется:
Законом РФ «Об образовании»;
Уставом ОУ;
Настоящим положением.
1.5. Художественное оформление кабинетов должно быть выполнено силами ответственных за
кабинет и иметь единый стиль.
1.6. Администрация совместно с оргкомитетом проводит осмотр кабинетов 3 раза в год. По
результатам осмотра издается приказ директора об оплате за заведованием кабинетом.
1.7. Осмотр осуществляется согласно следующим критериям:
1. Общее состояние кабинета
1) Соблюдение санитарно-гигиенических норм;
Чистота кабинета;
Исправная мебель;
Озеленение;
Наличие системы проветривания.
2). Соблюдение техники безопасности, наличие инструктажей и журнала трехступенчатого
контроля по ТБ;
3). Наличие правил поведения в кабинете
2. Лаборатория учителя.
Демонстрационный отдел (таблицы, карты, наглядные пособия, раздаточный материал,
его систематизация);
Классная доска (приспособления для демонстрации таблиц, карт, место для мела и
тряпки);
ТСО.
3. Оформление кабинета.
Постоянные экспозиции по профилю кабинета;
Временные экспозиции;
Уют;
Расписание работы кабинета
4. Методический отдел.
Перспективный план развития кабинета на три года;
План развития и работы кабинета на текущий учебный год;
Инвентарная книга кабинета;
Дидактический, раздаточный материал;
Наличие карточек и т. п.;
Творческие работы учащихся;
Наличие методической литературы по предмету.
II. Заведующий кабинетом обязан:
2.1. Принимать меры, направленные на обеспечение кабинета необходимым оборудованием и
приборами согласно учебным программам.
2.2. Содержать кабинет в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями,
предъявляемыми к школьному кабинету.
2.3. Следить за чистотой кабинета, проводить генеральную уборку силами учащихся класса,
закрепленного за кабинетом.
2.4. Следить за озеленением кабинета.
2.5. Обеспечивать кабинет различной учебно-методической документацией, каталогами,
справочниками, инструкциями по своей инициативе за счет фонда школы.
2.6. Обеспечивать наличие системы проветривания, следить за ее исправностью.
2.7. Составлять перспективный план развития кабинета на 3 года и план развития работы на
текущий учебный год, вести контроль за выполнением этих планов.
2.8. Обеспечивать надлежащий уход за имуществом кабинета.
2.9. Обеспечивать своевременное списание в установленном порядке пришедшего в негодность
оборудования, приборов и другого имущества.
2.10. Организовывать внеклассную работу по предмету (консультации, дополнительные занятия,
заседания клубов и др.), отражать ее в расписании работы кабинетов.
2.11. Обеспечивать соблюдение правил техники безопасности, наличие правил поведения в
кабинете, проводить соответствующие инструктажи с учащимися с отметкой в журнале, где это
предусмотрено.
2.12. Вести инвентарную книгу кабинета.
2.13. Проводить работу по созданию банка творческих работ учителя и учащихся.
III. Права.
Заведующий кабинетом имеет право:
3.1. Ставить перед администрацией вопросы по улучшению работы кабинета.
3.2. Выходить с ходатайством перед администрацией о поощрении или наказании отдельных
учащихся.
3.3. При несогласии с решением администрации школы по вопросам кабинета обоснованно
опротестовать их перед вышестоящими органами.
3.4. По итогам смотра получать поощрения в виде денежной премии лично для развития
кабинета.
